RSS

Городской портал госуслуг

РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА СВИБЛОВО

26.02.2014

Во исполнение пунктов 5.5.5, 5.6.1 подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 гг.» Государственной программы города Москвы «Стимулирование экономической активности на 2012-2016 гг.», в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 18.02.2014 г. № 57-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 04.10.2011г. № 464-ПП» Департамент труда и занятости населения города Москвы проводит Московский городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

Приглашаем принять участие в смотр-конкурсе.

Заявки на участие в смотр-конкурсе принимаются до 17-00 час. 27 февраля 2014г. в управе района Свиблово города Москвы по адресу: ул.Летчика Бабушкина, д.1 корп.1, каб.№№ 230, 235А.

Более подробную информацию можно получить по телефонам: 8(495) 471-44-92 (ведущий специалист сектора социально-экономического развития Ширякова Ирина Юрьевна), (495) 471-13-37 (заведующий сектором социально-экономического развития Черняева Ольга Анатольевна).

Приложения:

1. заявка – на 1 л. в 1 экз.,

2. информационная карта – на 4 л. в 1 экз.,

3. перечень номинаций – на 1 л. в 1 экз.,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

 В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

(заполняется на бланке организации)

 

Прошу зарегистрировать _______________________________,

                                                               (указывается полное наименование организации)

расположенную _______________________________________

                                            (фактический и юридический адрес организации,

____________________________________________________,

отрасль, тел./факс)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в номинации

_____________________________________________________

 

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

- информационная карта в 1 экз.;

- приложения к информационной карте в 1 экз.

 

Ответственный исполнитель

_____________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации

_____________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель  профсоюзного  комитета  (или иного представительного органа работников)

_____________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

 

Направляется руководителем организации в адрес органа исполнительной власти города Москвы  (обязательно заполнение всех позиций).

 

 

 

 

 

 

Информационная карта

участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

 

Раздел 1. Общие сведения

 

1.  Наименование                                                __________________________

2.  Юридический адрес                                      __________________________

3.  Телефон/факс                                                 __________________________

4.  Вид экономической деятельности               __________________________

5.  Организационно-правовая форма                __________________________

6.  Ф.И.О. руководителя                                     __________________________

7.  Ф.И.О. руководителя (специалиста)

службы охраны труда                                          __________________________

8.  Ф.И.О. председателя профкома                     __________________________

9.  Среднесписочная численность работников, __________________________

    из них:

    - женщин                                                            __________________________

    - лиц, не достигших возраста 18 лет               __________________________

10. Номинация                                                      __________________________


Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

 

№№п/п

 

 

 

Показатели

 

 

3 года, предшествующие текущему году

2 года, предшествующие текущему году

год, предшествующий текущему году

балл

1

2

3

4

5

6

1.

Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда

(да, нет)

1/0

2.

Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда

чел.

1/0

3.

Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»

(да, нет)

1/0

4.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда

(да, нет)

1/0

5.

Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (А)

 

Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда,

всего человек

 

Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению

чел.

 

чел.

 

 

 

 

 

%

чел.

 

чел.

 

 

 

 

 

%

чел.

 

чел.

 

 

 

 

 

%

 

 

 

 

-

6.

Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (А)

 

Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

 

Удельный вес (С) обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению

чел.

 

 

чел.

 

 

 

%

чел.

 

 

чел.

 

 

 

%

чел.

 

 

чел.

 

 

 

%

 

 

 

 

-

7.

Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (А)

 

Количество (В) работников, прошедших медицинский осмотр

 

Удельный вес (С) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра

чел.

 

 

чел.

 

 

%

чел.

 

 

чел.

 

 

%

чел.

 

 

чел.

 

 

%

 

 

 

-

8.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда

в полном объеме

частично

нет

1

0,5

0

9.

Наличие кабинета, уголка по охране труда

(да, нет)

1/0

10.

Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

нет-1/ есть-0

 

в них пострадало

чел.

чел.

чел.

11.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.)

- запланировано

- фактически (Фз)

 

Среднесписочная численность работников (Чр)

 

Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз)

 

Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (С)

 

 

 

руб.

руб.

 

(кол-во)

 

 

руб.

 

 

%

 

 

 

руб.

руб.

 

(кол-во)

 

 

руб.

 

 

%

 

 

 

руб.

руб.

 

(кол-во)

 

 

руб.

 

 

%

 

 

 

 

 

 

-

12.

Количество рабочих мест всего (А)

 

Количество (В) рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

 

Удельный вес (С) рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда

(кол-во)

 

(кол-во)

 

 

%

(кол-во)

 

(кол-во)

 

 

%

(кол-во)

 

(кол-во)

 

 

%

 

 

 

-

13.

Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда всего,

из них:

женщин

лиц, не достигших возраста 18 лет

 

 

чел.

 

чел.

чел.

 

 

чел.

 

чел.

чел.

 

 

чел.

 

чел.

чел.

 

0/1

14.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда

 

чел.

 

чел.

 

чел.

 

1/0

 

Организацией представляются следующие документы:

1.      Копия положения (приказа) о системе управления охраной труда.

2.      Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

4. Копия коллективного договора.

5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.

7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

8. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

 

    Руководитель                            _________________________________

                                                                           (Ф.И.О., подпись, дата)

    Председатель профкома (или иного представительного органа работников)

                                                     _________________________________

                                                                  (Ф.И.О., подпись, дата)

    Ответственный исполнитель:

    Ф.И.О. __________________ тел. ___________________

 

Направляется руководителем организации до 1 марта в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).

 

 

 

 

Раздел 3. Методика расчета баллов

 

1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:

 (В х 100) / А  = С.

  Расчет балла: (С х 5) / 100 = балл.

 

2. Расчет показателей по пункту 11:

            Фз / Чр = Мз.     

(Мз х 100) / МинЗап = С.

 Расчет балла: (С х 5) / 100 = балл,

 

 где МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

 

3. Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе 6 пункта 13 устанавливается – 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников устанавливается – 1 балл.

   Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе 6 пункта 14 устанавливается – 1 балл, при отсутствии компенсаций – 0 баллов. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перечень номинаций

Московского городского смотра-конкурса

на лучшую организацию работы в области охраны труда

 

1. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 350 человек)».

2. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 350 человек)».

3. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы».

4. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек)».

5. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников более 100 человек)».

6. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек)».

7. «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства».

 

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати