«Авиастроение является одной из ведущих отраслей экономики Москвы, и авиапром Москвы, площадка Москвы является центром компетенции российского авиастроения. В городе на авиапром работает около 35 тыс. человек непосредственно на предприятиях. И если брать все смежные области - науку, образование - это около 100 тыс. человек. Это огромный комплекс. Причем комплекс, который состоит из самых высоких технологий, высокотехнологичных рабочих мест. Город, конечно, будет оказывать всемерное содействие для его дальнейшего развития, для привлечения инвестиций, создания технопарков, технополисов. Все, что требуется от города, город будет делать», - сказал С.Собянин.
В ходе осмотра предприятия Сергей Собянин подтвердил, что Правительство Москвы рассматривает возможность создания в Москве авиастроительного кластера. В него могут войти московские производственные площадки"Объединенной авиастроительной корпорации", профильные вузы, научно-исследовательские институты и компании-смежники. Таким образом, в московском авиастроительном кластере будет сосредоточено 70% научных и конструкторских разработок в сфере российского авиастроения.
"Объединенная авиастроительная корпорация" является крупнейшим российским производителем военной и гражданской авиационной техники.
К 2025 году ОАК планирует войти в тройку мировых лидеров самолетостроения наряду с такими промышленными гигантами, как Boeing и Airbus, заняв 3,2% гражданского и 10,9% военного международных рынков авиатехники.
Корпорация обладает правами на такие всемирно известные бренды, как "Су", "МиГ", "Ил", "Ту", "Як", "Бериев". Предприятия OAK выполняют весь цикл работ –от проектирования до послепродажного обслуживания и утилизации авиационной техники.
ПАО "Сухой" является одним из ключевых подразделений "Объединенной авиастроительной корпорации".
Всего компания разработала более 150 проектов самолетов различного назначения. На самолетах семейства "Су" установлено более 50 мировых рекордов. Самолеты поставлялись в 30 стран мира.
Масштабные задачи, стоящие перед компанией "Сухой", требуют привлечения новых квалифицированных кадров. За 9 месяцев 2015 г. в ОКБ Сухого принято на работу 264 человека, в том числе молодых сотрудников (моложе 30 лет) 92 человека. Приэтом среднее количество претендентов составило 50 человек на 1 вакансию.
Реализуется комплексная программа профессионального и карьерного роста: к 30 годам более 80% принятых в Конструкторское бюро молодых конструкторов-выпускников вузов занимают должности "инженер-конструктор I категории", "ведущий инженер-конструктор" или становятся руководителями.
